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Catalogue des formations 2019

L’édition 2019 de notre catalogue est maintenant en ligne!

Consultez-le dès maintenant pour connaître nos nouveautés.

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Formations en entreprise partout au Québec!

Nos conseillers SST et formateurs se déplacent directement dans votre milieu de travail, selon vos disponibilités.

Saviez-vous que toutes nos formations peuvent être adaptées à votre entreprise?

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L’affaire Caron, la LATMP et l’obligation d’accommodement raisonnable, qu’en est-il?

Rencontre médicolégale • Brossard • Lévis

Cette décision marquante vient bouleverser la gestion des dossiers d’accidentés du travail, notamment la mise en œuvre du processus de réadaptation professionnelle et l’exercice du droit au retour au travail prévus dans la LATMP.

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Prévenir, observer et agir face aux problématiques de dépendances

Journée colloque • Lévis et Brossard

Prévenir, observer et agir face à ces problématiques demandent du doigté, de même qu’un souci de s'acquitter des obligations légales en matière d’accommodement des travailleurs aux prises avec une dépendance.

Voyez l'offre combinée

Revue des décisions marquantes en 2018

Rencontre juridique • Brossard • Québec

Les décisions des tribunaux constituent des informations essentielles et celles de 2018 sont des plus intéressantes, car plusieurs découlent de procédures en révision judiciaire.

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Avantages

Collaborer avec le Centre patronal comporte de nombreux avantages tels que :

Nos formateurs sont expérimentés et créatifs dans la livraison de leur contenu pédagogique.

Nos formations peuvent être adaptées à votre milieu de travail partout au Québec.

Nous couvrons 3 champs d’intervention: prévention et sécurité, cotisation à la CNESST et réclamations et suivi d’accidents.

Toutes nos formations sont approuvées par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés-CRHA.

Le taux de satisfaction des participants à nos formations est de 98,6 % (2017).

Plus d'info

Clientèle visée

À la demande des employeurs, nos services en SST sont conçus pour les dirigeants, pour les coordonnateurs SST et RH, pour les superviseurs, les contremaîtres et les chefs d’équipe, pour les membres des comités SST, pour le personnel spécialisé (ingénieurs et techniciens) et pour les travailleurs. Les consultants en santé-sécurité peuvent assister uniquement à nos événements.

Le Centre patronal SST

35 ans en formation SST au service des employeurs

Le Centre patronal est le seul regroupement d’associations d’employeurs entièrement voué à la formation et à l’information en santé et sécurité du travail. Grâce à l’adhésion de votre entreprise à l’une de ses associations membres, vous pouvez tirer profit de formations pratiques de haute qualité à tarifs avantageux.

La mission du Centre patronal consiste à aider les employeurs à assumer leur leadership en santé et sécurité du travail. L’organisme à but non lucratif veut, par son expertise et ses services adaptés, être l’allié privilégié des employeurs en SST.

Ses valeurs organisationnelles reposent sur le leadership patronal, la mission éducative, le professionnalisme et la primauté de la personne.

Tout savoir sur Centre patronal SST

Blogue SST

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Depuis plusieurs années, la CNESST cible des problématiques spécifiques en SST : ses tolérances zéro. Si un inspecteur constate une dérogation en lien avec une tolérance zéro, il arrêtera les travaux et un constat d’infraction pourra être émis.

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L’affaire Caron, la LATMP et l’obligation d’accommodement raisonnable, qu’en est-il?

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Dans l’arrêt CNESST c. Caron, rendu le 1er février 2018, la Cour suprême du Canada concluait que l’employeur doit se soumettre à son obligation d’accommodement raisonnable lors du retour au travail d’un employé ayant subi une lésion professionnelle.

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